La brevettazione di REVIVA, il nuovo materiale dal recupero degli scarti della pelle, e la certificazione ambientale LEATHER STANDARD by OEKO-TEX®; acquisto del 100% dell’energia elettrica da fonti rinnovabili; un piano pluriennale sulla sostenibilità: sono alcuni degli elementi che emergono all’interno del terzo Bilancio di Sostenibilità pubblicato oggi dal nostro gruppo.

Prosegue con la pubblicazione del terzo Bilancio di Sostenibilità il nostro Sustainability Journey, un viaggio che parte dal più antico prodotto di economia circolare – la pelle – un sottoprodotto della filiera alimentare che viene nobilitato attraverso processi produttivi, evitandone lo smaltimento, per dare vita a nuovi prodotti come scarpe, borse o divani che rappresentano l’eccellenza del made in Italy a livello mondiale. 

“Per questa terza edizione del nostro Bilancio di Sostenibilità – commenta la Presidente Chiara Mastrotto – abbiamo deciso, pur senza averne l’obbligo, di sottoporre il documento all’asseverazione di un Ente terzo. E’ una scelta di trasparenza verso i nostri clienti, ma anche un segnale forte al mercato poiché ribadisce la nostra determinazione nel perseguire gli obiettivi ambiziosi che ci siamo dati”.

I risultati relativi all’impegno del nostro Gruppo sui temi della sostenibilità sono declinati sulle tre macroaree Ambiente, Economia, Società e testimoniano i progressi di un piano industriale pensato in maniera strategica e realizzato secondo una logica di medio-lungo periodo.

In campo ambientale si consolidano i risultati conseguiti nel recente passato e si riscontrano novità significative. Tra le conferme si registra il Gold Rating, il massimo riconoscimento della certificazione Leather Working Group, con un punteggio di tracciabilità della materia prima pari a 85/100. Inoltre, continua a essere del 100% la percentuale di approvvigionamento di energia elettrica da fonti rinnovabili certificate.

Confermate anche la Carbon Neutrality di scope 1 e 2 delle 40 collezioni e 1.500 colori di pellami di Express, il nostro esclusivo servizio di pronta consegna, e l’adesione al Global Compact delle Nazioni Unite, il più esteso programma internazionale di cittadinanza d’impresa, con cui testimoniamo la volontà di perseguire uno sviluppo aziendale equilibrato, duraturo e inclusivo. 

Tra le novità, due importanti risultati: il primo è la brevettazione di REVIVA, un materiale che nasce dal recupero degli scarti di lavorazione della pelle. Si tratta di un prodotto rigenerato “zero waste” (senza scarti) che impiega i rifili di pelle finita, altrimenti destinati agli inceneritori, nobilitandoli secondo una logica di economia circolare e di upcycling. REVIVA vanta una elevata possibilità di personalizzazione ed è preferito dai brand, in particolare del mondo fashion, che hanno messo la sostenibilità al centro del proprio percorso industriale.

Seconda novità è il conseguimento della LEATHER STANDARD by OEKO-TEX®, una nuova certificazione ambientale di prodotto indipendente riconosciuta a livello mondiale per pelle e articoli in pelle, che garantisce l’acquisto di prodotti sicuri per la salute delle persone e dell’ambiente.

Sul piano del recupero dei rifiuti registriamo un ulteriore passo avanti, con una percentuale del 98%: una performance di circa il 20% superiore alla media del settore.

Sul fronte dei fornitori è stata avviata un’attività di mappatura con il duplice scopo di verificarne l’effettiva adozione di buone pratiche, in linea con i nostri principi di sostenibilità, e di ottenere una tracciabilità sempre più precisa della materia prima.

Importanti pure i risultati in ambito sociale: oltre il 90% dei dipendenti ha aderito al portale realizzato per gestire il Welfare aziendale, mentre è proseguita l’intensa attività di formazione sui temi della sicurezza e della salute con oltre 4.500 ore erogate e una riduzione del 50% dell’indicatore relativo alla gravità degli infortuni. È stato inoltre siglato un accordo interaziendale con i sindacati volto a favorire una maggior conciliazione tra lavoro e vita privata.

Nel 2022 abbiamo anche conseguito il premio DNA – Difference in Addition, riconosciuto dall’Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali della Presidenza del Consiglio dei Ministri, finalizzato a valorizzare progettualità virtuose legate all’inclusione della diversità in azienda. Il riconoscimento è stato assegnato in virtù del nostro progetto di inclusione avviato nel 2018 con l’obiettivo di promuovere un reale processo di integrazione lavorativa e sociale offrendo a persone con disabilità cognitivo-relazionale la possibilità di crescere sia personalmente che professionalmente all’interno dell’azienda. 

In ambito economico abbiamo confermato il grande legame con il territorio nazionale indirizzando oltre il 50% degli acquisti verso fornitori italiani. Sono proseguiti, inoltre, i momenti di networking, confronto e formazione sui temi della sostenibilità realizzati con il mondo della scuola e dell’Università. Anche nel 2022, infine, non sono mancate le iniziative a sostegno del nostro territorio: dalle borse di studio ai figli di dipendenti fino al supporto delle associazioni di volontariato locali attraverso la donazione di mezzi per il trasporto di persone bisognose di cure e assistenza.

“In questo Bilancio di Sostenibilità – aggiunge Chiara Mastrotto – abbiamo anche inserito un capitolo dedicato ai nostri stabilimenti all’estero, perché siamo un Gruppo globale e non possiamo prescindere dall’applicare i nostri principi anche al di fuori del nostro Paese. Come Gruppo Mastrotto abbiamo intrapreso da anni questo percorso, cercando di coinvolgere in maniera sempre più attiva anche i nostri stakeholder attraverso un approccio sistemico che si traduce in un Piano di Sostenibilità di ampio respiro e di lungo periodo che sempre più dovrà coinvolgere tutta la nostra filiera”.